نقش صیانت از نیروی انسانی در افزایش نرخ بهره وری

با افزایش جمعیت و در قبال آن محدودیت منابع، نقش مدیریت کلیه منابع سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این بین نقش بهره وری بر کسی پوشیده نیست، با افزایش بهره وری عملا دو تابع مصرف منابع و میزان تولید به تعادل پایدرای خواهد رسید که منجر به ارتقای سطوح اقتصادی و افزایش درآمد سرانه با لحاظ کاهش آثار مخرب مصرف منابع معدنی و انرژی خواهد گردید. مهمترین فاکتور که با تغییرات اندک، آثار شگرفی در برخواهد داشت کنترل ساختار نرم سازمان ها (منابع انسانی) و در اولویت اول مدیریت منابع انسانی با هدف افزایش نرخ بهره وری می باشد. در جهان امروز دانش نرخ بهره وری جلوه ای دیگر به خود گرفته و برای ارتقا سطح بهره وری، مدیران سطوح بالا سعی در استفاده از هوش مصنوعی در ساختار نرم سازمان و ربات کارگر در ساختار سخت سازمان دارند. این تغییرات در ساختار شکلی سازمان ها مشکلاتی به همراه خواهد داشت که حتی نامه ای از سوی بیش از هزار تن از دانشمندان به امضا رسیده و در موسسه آینده زندگی در لندن منتشر شده است. بنابراین جهت صیانت از نیروی انسانی می باید با راه کارهای مدیریت منابع انسانی و با رویکرد صیانت از نیروی انسانی، با توجه ویژه به افزایش نرخ بهره وری بپردازیم.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، بهره وری ، صیانت