شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت در استقرار مدیریت دانش مطالعه موردی: سرپرستی بانک صادرات استان گلستان
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,075
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_649
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
مطالعات اخیر در حوزه مدیریت استراتژیک، بر رویکرد مبتنی بر منابع استوار است این رویکرد بر قابلیت ها و منابع سازمان متمرکز است (کنر، 2002 ) براین اساس، دانش به عنوان منبع استراژیک مهم در سازمان ها تلقی می شود(نوناکا، 1994 )به اختصار می توان گفت مدیریت دانش در اقتصاد دانش محور کنونی امری حیاتی است عوامل کلیدی موفقیت را می توان به عنوان زمینه های مهم برنامه ریزی ) مدیریتی در نظرگرفت و اقدام در آن زمینه ها را به منظور رسیدن به کارایی سودمند دانست (ساراپ و همکاران، 1989 ) در این تحقیق به عنوان مبنای کار، عوامل کلیدی موفقیت از دید نویسندگان ریان و پری بوتاک 6 بیان می کنیم که بدین ترتیب است: فرهنگ باز سازمانی، رهبری و تعهد مدیریت ارشد، درگیرشدن کارمندان، کار سیستمی، زیرساخت سیستم های اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه، زیرمعیارهای عوامل کلیدی مشخص و اولویت بندی شد هدف اصلی این پژوهش کمک کردن به مدیران و کارشناسان سرپرستی بانک صادرات استان گلستان برای ایجاد درک بهتری از مدیریت دانش است
کلیدواژه ها:
عوامل کلیدی موفقیت ، مدیریت دانش ، فرهنگ باز سازمانی ، تتکر سیستمی ، زیر ساخت های سیستم های اعلاعاتی
نویسندگان
تامارا رمضانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
حسین دیده خانی
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :