نقش مدیریت دانش در جهت توسعه بخشیدن به فرآیند نوآوری و خلاقیت در سازمان
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 595
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_554
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
امروزه دانش به عنوان سرمایه سازمانی تلقی میشود و مدیریت آن از اهمیت روز افزونی برخوردار است.توسعه نوآوری و خلاقیت در سرلوحه برنامه های سازمان قرار داده شده است.بنابراین انتظار میرود سازمانها نیز دانش را به عنوان سرمایه سازمانی تلقی کنند و نسبت به مدیریت ان اقدام نمایند.مقاله حاضر می کوشد تا به بررسی نقش مدیریت دانش در جهت توسعه بخشیدن به فرایند نوآوری و خلاقیت در سازمان بپردازد.به همین منظور ابتدا به تعریف و ذکر ضرورت و اهمیت این موضوع پرداخته و همچنین مواردی از موانع ومشکلات این موضوع پرداخته می شود.سپس بر اساس آخرین پژوهش های انجام گرفته در این حوزه ،مدل یکپارچه ای برای تشریح و توسعه بخشیدن به فرایند نوآوری و خلاقیت در سازمان ارائه می گردد،در پایان اهرم های کلیدی مدیریت دانش و خلاقیت سازمانی شناسایی شده و جهت توسعه بخشیدن بر فرایند نوآوری و خلاقیت در سازمان تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر صفاری زنجانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید مدنی تبریز
مهدی کاظم زاده بیطایی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه ،مسئول مکاتبات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :