بررسی تفاوت سبک های مدیریتی مدیران جوان و مدیران در حال بازنشستگی(باسابقه بالای 25 سال) (BSC) و ارزیابی میزان اثر بخشی مدیریتی آنان توسط مدل امتیازات متوازن

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,043

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS02_350

تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی تفاوت سبک های رهبری به کار گرفته شده توسط مدیران جوان و در حال بازنشستگی (بالای 25 سال سابقه) در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان پر داخته است و سعی می کند تا با شناسایی و ارزیابی سبکهای مدیریتی آنان ،بهترین سبک را معرفی کند.برای جمع آوری اطلاعات ، پرسشنامه تعیین سبک رهبری لیکرت و پرسشنامه محقق ساخته ای بر مبنای کارت امتیازی متوازن در اختیار نمونه ای 72 نفری از جامعه مدیران قرار گرفت و ارزیابی از دو روش، خود ارزیابی و دیگر ارزیابی (ارزیابی توسط زیر دستان)انجام شد و از آماره های آزمون تی با دو نمونه مستقل و آزمون خی 2 برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد.که عمده ترین نتایج آن به این قرار است:تفاوت معنی داری بین اثر بخشی و سبک های رهبری ، مدیران جوان و و در حال بازنشسته وجود نداشت و اثربخش ترین سبک مدیریت در هر دو جامعه آماری ، سبک مدیریت تیمی معرفی می کند.

نویسندگان

وحید آزادفر

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ، گروه مدیریت ، ملایر، ایران.

ارسلان یوسفی فرد

دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، همدان، ایران.

فاطمه ساعد

دانش آموخته کارشناسی زبان انگلیسی، دانشگاه تربیت معلم اراک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ افجه، سیدعلی اکبر، مبانی فلسفی و تئوری‌های رهبری و ...
  • _ پال هرسی، کنت بلانچارد، دیریت رفتار سازمانی، کاربرد منابع ...
  • _ تونکه نژاد، ماندنی T EMPLOYEH RELATIONS, NO 1, 204، ...
  • استان گلستان گرگان - چهاردهم شهر یور 1 392 ...
  • _ رضائیان، علی، اصول مدیریت اتشارات سمت، چاپ ششم .1374، ...
  • _ رضائیان، علی، مبانی دیریت رفتار سازمانی، چاپ پنجم، انتشارات ...
  • _ ریچارد ال، دفت، مبانی خوری و طراحی سازمان، پارسائیان، ...
  • _ عامری، جواد، صاحب نظران علم سازمان، انتشارات دانشگاه تهران، ...
  • _ گریفین، مورهد، رفتارسازمانی، الوانی، مهدی معمارزاده، غلامرضا، انتشارات مروارید1374. ...
  • _ هومی، هژیر، طرح ایجاد باز در سازمنه ماهنامه _ ...
  • نمایش کامل مراجع