بررسی رابطه بین خلاقیت وانگیزه افراد برای نوآوری وکار آفرینی
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 650
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_332
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها برای ادامه حیات خود در محیط های بی ثبات و متغییر کنونی می بایست نسبت ها و عادت های منسوخ را کنار گداشته و در پی خلاقیت و نوآوری مستمر باشند و این امر وقتی میسر می شود که بتوانند با بهره گیری از انگیزه کارکنانشان به مواجه سریع و خلاقانه با شایط جدید بپردازند این مقاله با هدف بررسی ارتباط بین میزان خلاقیت و انگیزه افراد برای به کارگیری نوآوری در محیط کاری انجام شده است از آنجا که آغاز کارآفرینی با فن آوری کارآفرینان است و در حقیقت نقش بسزایی در توسعه جامعه ایفا می کند علت مهم ترکیب این دو فرایند داشتن نقاط مشترک از جمله خلاقیت و نوآوری،سودآوری،اشتغال و داشتن دانش و توانایی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داوود حسین زاده
عضو هیات علمی تمام وقت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،گروه مدیریت آموزشی،ساوه،ایران
فریبا آبیار
کارشناس ارشد از دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،گروه مدیریت آموزشی،ساوه،ایران
زین العابدین امینی سابق
عضو هیات علمی تمام وقت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولتی ساوه،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :