ارائه مدلی جهت شناسایی عوامل کلیدی در اجزای مدیریت دانش

امروزه دانش به عنوان یک ویژگی کلیدی و دارایی ارزشمند است که پایه و اساس توسعه پایدار و کلید مزیت رقابتی یک سازمانی می باشد و از آنجایی که هر دارایی به مدیریت نیاز دارد،دانش نیز بایستی مدیریت شود..هدف از این پژوهش ارائه مدلی به منطور شناسایی عواملی کلیدی در اجرای مدیریت دانش می باشد.برای این منطور،پس از مشاهده حدود پنجاه مقاله و بررسی بیست و نه ادبیات نظری از این مقالات،عوامل کلیدی که می توانند اجرای فعالیت مدیریت دانش را در سازمان تسهیل کنند شناسایی شدند.حدود دوازده عامل اصلی شناسایی شدند که شش عامل بیشترین اهمین را در اجرای مدیریت دانش دارند.این عوامل به ترتیب اهمیت عبارتند از:فناوری اطلاعات و ارتباطات،فرهنگ سازمانی،حمایت مدیرارشد، عوامل و ویژگی های فردی،ساختار سازمانی،استراتژی و سیاست.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، عوامل وویژگی های فردی ، استراتژی و سیاست ، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی