بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و نیت ترک خدمت
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,196
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_154
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
هدف عمده از این مقاله بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان در مشاغل مختلف و نیت ترک خدمت در آن ها با مروری بر مطالعات انجام شده است. نتایج نشان می دهد رضایت شغلی عامل مهمی در تعیین نگرش کارکنان نسبت به شغل بوده و رابطه معنادار و معکوسی میان رضایت شغلی و نیت ترک خدمت وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهیار حامی
کارشناس ارشد MBA-دانشگاه علوم و فنون مازندران
مریم تقوی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی کودک و نوجوان – دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :