ارزیابی عوامل شکست پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,239
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_131
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
مقوله دانش و مدیریت دانش رفته رفته جای خود را در سازمانها باز میکند.امروزه مدیران سازمانها می دانند ماشین آلات،تجهیزات و ساختمان را نمیتوان اصلی ترین دارایی یک سازمان به حساب آورد.آنچه به عنوان دارایی مهم هر سازمان به شمار کی رود،دانش سازمانی ست و مدیریت صحیح بر آن باعث کسب مزیت رقابتی برای سازمان و در نهایت پیروز شدن بر رقبا خواهد شد.بر این اساس مدیران دریافته اند برای داشتن سازمانی موفق باید مدیریت دانش را در سازماننشان پیاده کنند تا با کمک دانش بیوانند به جایگاه مورد نظرشان دسترسی پیدا کنند.در مقاله حاضر ضمن اشاره به منافع حاصل از پیاده سازی مدیریت دانش،چالش ها و منانع موجود از قبیل تکنولوژی،موانع فرهنگی،ساختار سازمانی،کنترل و فرماندهی،فقدان انگیزش پرداخته و بر اساس مطالعه عوامل شکست مدریت دانش در شرکتهای مختلف به یک مدل برای عوامل شکست مدیریت دانش در سازمانها طراحی شده و در آخر به این نتیجه رسیده شده که در پیاده سازی مدیریت با توجه به مزایای بی شمار ناشی از اجرای مدیریت دانش،بایستی ابتدا شناسایی موانع صورت گرفته و قبل از هر اقدام عجولانه و اتی زدگی در این زمینه تحقیق بیشتری انجام داده تا زمینه کاهش موانع و افزایش موفقیت سیستم مذکور بوجود آید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه سلیمانیان
دانشجوی دکترا مدیریت دانشگاه صنایع و معادن ایران
سید اکبر نیلی پور طباطبایی
عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :