بررسی تاثیر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی بر عملکرد شغلی حسابرسان با تاکید بر نقش فرسودگی شغلی

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی بر عملکرد شغلی حسابرسان با تاکید بر نقش فرسودگی شغلی است. روش پژوهش حاضر، توصیفی – پیمایشی و از لحاظ هدف در دسته پژوهشهای کاربردی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی (که همزمان عضو جامعه حسابداران رسمی نیز میباشند) (۱۸۱ حسابرس) است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با جامعه معلوم استفاده شده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران با جامعه معلوم ۱۲۴ نفر است. برای گردآوری دادههای پژوهش از دو روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامهای) و برای تجزیه و تحلیل فرضیههای پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه سه استفاده شده است. برای تایید روایی از رواییهای صوری، سازه، همگرایی و واگرایی و برای تایید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و ترکیبی استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد که رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی بر عملکرد شغلی حسابرسان تاثیر دارد. همچنین نشان داد که فرسودگی شغلی در رابطه بین رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی و عملکرد شغلی حسابرسان نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی ، عملکرد شغلی حسابرسان ، فرسودگی شغلی