فرصت ها و چالش های آموزش ضمن خدمت فرهنگیان در آموزش و پرورش

سازمان ها برای رسیدن به اهدافی تاسیس می شوند و عوامل بسیاری بر افزایش عملکرد آن ها تاثیر دارند. این عوامل را در دو گروه درون سازمانی(سخت افزاری و نرم افزاری) و برون سازمانی(ساختاری، منابع طبیعی و دولت) طبقه بندی می کنند. اگرچه در میان عوامل نرم افزاری، به نقش کارکنان سازمان و عملکرد آن اهمیت زیادی داده شده است، ولی در سازمان های پیچیده نقش را در بهره وری و افزایش عملکرد سازمان دارند. کارکرد مدیران نیز بسته به نوع سازمان متفاوت است. در سازمان های آموزش محور، همانند آموزش و پرورش، مدیریت نقش و جایگاهی بسیار مهمتر و اساسی تر دارد و به تعبیری عملکرد سازمان بیشتر تحت تاثیر عملکرد مدیران آن است. عملکرد کارکنان آموزش و پرورش ممکن است تحت تاثیر آموزش ضمن خدمت به آن ها قرار گیرد، گسترش روزافزون علم و فناوری باعث شکل گیری ساختارهای سازمانی متفاوت نسبت به گذشته شده است و هر سازمانی برای هماهنگ شدن با این تغییرات سریع و رو به رشد کانال های ارتباطی درون سازمانی خود را مناسب با این تحولات تغییر داده است. در چنین شرایطی سازمان موفق، سازمانی است که با توجه به دانش روز و فناوری پیشرفته خود را به سوی ترقی و پیشرفت هدایت کند.

کلیدواژه ها:

آموزش و پرورش ، فرهنگیان ، آموزش ، ضمن خدمت