سنجش میزان هوش سازمانی کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان

پژوهش حاضر با هدف سنجش هوش سازمانی در بین کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان انجام گردید. شیوه‌ی انجام پژوهش کاربردی- توصیفی بوده که جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان به تعداد 50 نفر می‌باشد. از آنجا که روش نمونه گیری سرشماری بوده کل جامعه مورد بررسی قرار گرفت که از این تعداد 42 پرسشنامه بصورت کامل برگشت داده شد. ابزار پژوهش پرسشنامه 49 سوالی هوش سازمانی آلبرشت می باشد. که روایی آن از نوع محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.81 حاصل گردید. یافته های پژوهش حاکی ار آن است که میزان هوش سازمانی کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان کمتر از حد میانگین می باشد و در حد مطلوبی نمی باشد همچنین یافته ها نشان داد که میزان مولفه های چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، کمتر از حد متوسط و میزان مولفه های روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد بیشتر از حد متوسط است

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش سازمانی ، سیمان سیستان