موانع و چالشهای مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون)

هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی چالشهای مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. این پژوهش از نظر جهتگیری، کاربردی، از نظر رویکرد پژوهش، کیفی و از نظر استراتژیهای پژوهش، تحلیل مضمون (روش شبکه مضامین) می باشد. مشارکت کنندگان پژوهش کنونی، شامل ۱۸ نفر از متخصصان و خبرگان مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد (واحدهای مستقر در استان خراسان رضوی) بوده اند که به شیوه های هدفمند و ملاک محور انتخاب شده اند. ملاک مورد نظر داشتن حداقل ۵ سال سابقه فعالیت در بخش ها و معاونت های مرتبط با مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. به منظور تامین روایی و پایایی از معیارهای لینکن و گوبا بهره گرفته شد. تحلیل داده ها و طبقه بندی آنها نشان دهنده ۳ بعد ۱۸ مقوله فرعی بوده است. چالش های شناسایی شده شامل چالش های ساختاری (مشتمل بر مولفه هایی چون ضعف و عدم تناسب ساختاری، ضعف سیاست گذاری، ضعف منابع انسانی، چالش مدیریت و رهبری)؛ چالش های زمینه ای (مشتمل بر مولفه هایی چون ضعف پشتیبانی، ضعف قوانین و مقررات و ضعف مدیریت) و چالش های زیرساختی (مشتمل بر چالش هایی چون چالش سخت افزاری، چالش نرم افزاری و ضعف سیستم مدیریت الکترونیک) مورد سازماندهی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

چالشها ، مدیریت الکترونیک منابع انسانی ، تحلیل مضمون ، دانشگاه آزاد اسلامی