نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار

این پژوهش با هدف بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار انجام شده است. روش مورد استفاده در این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش اجرا از نوع کیفی پدیدارشناسی بوده است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش به صورت مصاحبه نیمه ساختاریافته از متخصصان حوزه جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار بوده است. مشارکت کنندگان در این پژوهش کلیه کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار بوده است و جهت مصاحبه با ۲۰ نفر از متخصصان حوزه منابع انسانی جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار به اشباع رسید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از کد گذاری استفاده شده است. یافته ها نشان داد مهم ترین مضامین سازمان دهنده در زمینه نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای انطباق پذیری مسیر شغلی شامل دغدغه، کنترل، کنجکاوی، اعتماد و سازگاری بوده است و کلیه مضامین شناسایی شده دارای میانگین مناسب بوده است. در انتها مدل مفهومی ارائه شده است. لذا می توان نتیجه گرفت که دوره های آموزش ضمن خدمت در راستای انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان رشتخوار نقش دارد.

کلیدواژه ها:

دوره های آموزش ضمن خدمت ، انطباق پذیری مسیر شغلی ، کارکنان جهاد کشاورزی