جستجوی پیشرفته استعلام پایان نامه

مقالات فارسی ISI کنفرانسها ژورنالها

بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی

محل انتشار: اولین کنگره ملی تحول سازمانی

سال انتشار: 1403

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 36

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2208319

شناسه ملی سند علمی:

ODCONFU01_067

تاریخ نمایه سازی: 29 اسفند 1403

چکیده مقاله:

حدیث ارشدی نژاد دانشجو کارشناسی ، روان شناسی ، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان ، اصفهان، ایران

نویسندگان

حدیث ارشدی نژاد

دانشجو کارشناسی ، روان شناسی ، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان ، اصفهان، ایران

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2208319

شناسه ملی سند علمی:

ODCONFU01_067

تاریخ نمایه سازی: 29 اسفند 1403

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

ارشدی نژاد، حدیث،1403،بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی،اولین کنگره ملی تحول سازمانی،اصفهان،https://civilica.com/doc/2208319

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1403، ارشدی نژاد، حدیث؛ )
برای بار دوم به بعد: (1403، ارشدی نژاد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه اصفهان

نوع مرکز: دانشگاه دولتی

تعداد مقالات: 29,343

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید