بررسی تاثیر زد و بندهای اجتماعی مدیرعامل با هیئت مدیره بر گزارشگری پایداری

گزارشگری پایداری ، دستاوردهای محیطی ، اجتماعی و اقتصادی یک شرکت است و نشان می دهد که واحد تجاری با در نظر گرفتن این موضوعات ، چگونه طرح های توسعه خود را در آینده به مرحله اجرا درمی آورد. زدوبندهای اجتماعی مدیرعامل با هیئت مدیره شرکت می تواند در راستای کنترل تولید اطلاعات حسابداری به کار گرفته شود و موجب مدیریت بر کیفیت اطلاعات ارائه شده ، هم راستا با منافع مدیریت گردد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر زدوبندهای اجتماعی مدیرعامل با هیئت مدیره بر گزارشگری پایداری است . پژوهش حاضر ازنظر هدف ، کاربردی و ازنظر روش ، علی -مقایسه ای (پس رویدادی ) است ب. عد زمانی پژوهش ، مقطعی است . برای آزمون فرضیه پژوهش از رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شده است . نمونه مورد مطالعه ۱۴۴ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۰ را شامل می شود. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش حاکی از آن بود که زدوبندهای اجتماعی مدیرعامل با هیئت مدیره بر گزارشگری پایداری تاثیر منفی و معناداری دارد به عبارتی با افزایش زدوبندهای اجتماعی مدیرعامل با هیئت مدیره ، سطح گزارشگری پایداری کاهش می یابد.

کلیدواژه ها:

گزارشگری پایداری ، زدوبندهای اجتماعی مدیرعامل ، هیئت مدیره