بررسی رابطه بین اعتماد بنفس مدیر عامل و مدیریت سود با تاکید بر نقش فرصت های رشد

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین اعتماد بنفس مدیر عامل و مدیریت سود با تاکید بر نقش فرصت های رشد در شرکتهایپذیرفته شدد در بور اورا باادار تارا اسدتد در این پژوهش، ۱۰۳ شدرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بینسال های، ۱۳۹۰ - ۱۳۹۵ ، که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده مورد بررسی قرار گرفته است. برای داد های پانلی،برای تخمین مدل پژوهش با استفاده از نرم افزار ۸-Eviews ، از مدل های اثرات ثابت و اثرات تصادفی، استفاد شده است.نتایج تحقیق با استفاده از مدل اثرات تصادفی نشان می دهد که بین اعتماد بنفس مدیر عامل و مدیریت سود متتنی بر اقلامتعهدی رابطه وجود دارد، بین اعتماد بنفس مدیر عامل و مدیریت سود واقعی رابطه وجود دارد. همچنین، فرصت های رشد بررابطه اعتماد بنفس مدیر عامل و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی و مدیریت سود واقعی تاثیر ندارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سود واقعی ، اعتماد بنفس مدیر عامل ، اقلام تعهدی ، فرصت های رشد