منابع انسانی و فناوری اطلاعات ارایه یک الگوریتم کاربردی

سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,365

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTM02_062

تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1385

چکیده مقاله:

در این قماله عوامل موثر در به کارگیری فناوری اطلاعات توسط انسان در سازمان از منظر سیستم های فنی اجتماعی (انسانی- کامپیوتر ) مورد بررسی قرار گرفته است. در این راستا ابتدا سازمان از دیدگاه یک سیستم متشکل از انسان – کامپیوتر مورد توجه قرار می گیرد. سپس در چهارچوب نگرش مذکور یک الگوریتم که از یک پارچه سازی پنج مدل و روش مختلف تشکیل شده است، معرفی می شود. این روش پیشنهادی در چهارچوب یک الگوریتم حل مسئله سه مرحله ای شامل تعیین وضع موجود، تعیین علت و ارایه راهکار مناسب جهت ارتقاء بهره وری منابع انسانی در استفاده از فناوری اطلاعات طراحی شده است. در پایان مقاله برخی از نتایج یک کار میدانی در این خصوص ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

سیستم های فنی اجتماعی ، سیستم های کامپیوتر انسان ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، منابع انسانی ، بهره وری

نویسندگان

عباس افرازه

دکتری مهندسی صنایع، هیات علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دانشکده مهند

بردیا مشهودی

کارشناس مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مدل بهره‌وری منابع انسانی (برای تعیین بهره‌وری منابع انسانی و ...
  • مدل چرخه حیات سازمانی در رابطه با T(جهت تعیین وضعیت ...
  • تعیین نقش انسان در سازمان (جهمت مشخص شدن کارها و ...
  • الگوریتم تعیین الزامات و نحوه گذر از مراحل مخثلف حیات ...
  • مدل بکارگیری تکئولوژی اطلاعات' جهت پذیرش و اسعفاده از T ...
  • با توجه به این که منابع انسانی در سازمان نقش ...
  • برا ی تعیین بهره وری منابع انسانی، مدل بهره‌وری منابع ...
  • نقش خواستن از دو عامل دیگر؛ یعنی توانستن و امکان ...
  • شخصیت"، "تهدید اقتصادی" "پیچیدگی شغل کامپبوتری؛"انزوا ""ابهام شغلی و فقدان ...
  • با توجه به این موضوع که هر مرحله از استقرار ...
  • الگوریتم رشد و توسعه سیستم که در آن مراحل مختلف ...
  • مدل پذیرش تکنولوژی که اختصارا TPAM نامیده می‌شود نقش واسطه‌ای ...
  • مهمترین عواملی که در TAM پیشنهاد شده است عبارت ائد ...
  • این مدل توسط طرح‌های پژوهشی متفاوت مورد آزمایش و تایید ...
  • در چهارچوب الگوریتم پیشنهادی سه پرسشنامه برای سه گروه کاری ...
  • با توجه به اینکه استفاده از IT در سازمان در ...
  • استفاده از IT ارزش قابل توجهی را در مدیریت دانش ...
  • نکته قابل توجه این است که مسائل مدیریت دانش را ...
  • نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در ارتقاء و توسعه گردشگری سایتهای باستان شناسی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • افرازه، عباس و معطر حسینی، سید محمد. خرداد (1384)، تدوین ...
  • قاضی‌زاده فرد، ضیاءالدین، (1375)، طراحی و تبیین موانع انسانی در ...
  • لاری، علیرضا، (1383)، سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت، جزوه درسی، دانشکده مهندسی ...
  • مشهودی، ب.، (1384)، تعیین عوامل موثر مرتبط با منابع انسانی ...
  • Ackerman, M. S. (2000), The Intellectual Challenge of CSCW: The ...
  • Afrazeh, A. (2001), Integrierte s-Motivations- system zur Erhohung der P ...
  • Afrazeh, A. Bartsch, H. Hinterrbuber, (2003), Effective Factors in Human ...
  • Afazeh, A. Bartsch, H. Hinterbuber, (2004), Huan Resources Productivity measuremet ...
  • Chris W. Clegg, Socio technical priniples for system desigg, Applied ...
  • Davenport, T. H. and. Prusak L. (1998), Working Knowledge: How ...
  • Davis F. D. 1989), Perceived usefulness, Perceived ease of use ...
  • Faber G. (1998), Gutachten fuer die Eiuichtmg eier P il ...
  • Hawryszki ewycz, (1991), Itroduction to system analysis and design, Secoud ...
  • Marie lavoie & Pierre Therien, (2005), Different strokes for different ...
  • computerizati OD OD copidian workers, Technovation, Elsevier Ltd, Volume 25, ...
  • Marwick, A. D. (2001), Knowledge management technology, IBM Systems Journal, ...
  • Regberg, H., Zimmerman, K. (2001), Change Management in der Produktion, ...
  • Robbis, S.P. (2003), Organizational Behavior, 10th Ed. Pretice Hall ...
  • Robert S.P., Henderson R. (2000), Information technology acceptance ina sample ...
  • Ruggles, R. (1998), the State of the Notion: Knowledge Management ...
  • نمایش کامل مراجع