سال انتشار: 1385
کد COI مقاله: ICTM02_051
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,319
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله رئیس اداره دانش جایگاه جدید مدیریتی برای سازمان های دانش پایه
چکیده مقاله:
روسای دانش سازمان اغلب به عنوان راه گشا و تسریع کننده برنامه های مدیریت دانش متصور می شوند. اما این جایگاه سازنانی به دلیل نوپا بودن ، به سادگی و بدون مباحثه قابل پذیرش نیست. در این مقاله عملکرد ریس بخش دانش، منطق پیدایش آن و افراد دست اندرکار حوز توسعه دانش مورد بررسی قرار می گیرند و با توجه به اهمیت فرایند تبدیل دانش ضمنی به صریح، مسئولیت این افراد به عنوان تسهیل کننده فرایند تغییر و مبادله دانش مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. در نهایت عواملی که در حوزه عملکرد متصدی یا رییس دانش درجهت دستیابی به اهداف مطرح است، بحث شده و به اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها، شایستگی ها و مهارت های لازم برای اجرای برنامه های مدیریت دانش و نقش روسای دانش و مهارت های مورد نیاز آنان پرداخته میشود.
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICTM02_051 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/21846/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:پیری، مرتضی و موسوی، سیدجلال و حسینی، سیدمصطفی و حسینی، سیدمهدی،1385،رئیس اداره دانش جایگاه جدید مدیریتی برای سازمان های دانش پایه،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات،تهران،https://civilica.com/doc/21846
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1385، پیری، مرتضی؛ سیدجلال موسوی و سیدمصطفی حسینی و سیدمهدی حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1385، پیری؛ موسوی و حسینی و حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- نقش مالیات بر ارزش افزوده در نرخ بازده دارایی ها
- بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان
- بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو
- مقایسه تطبیقی پرتفوی بهینه ارزی در دو دوره زمانی متفاوت ۱۳۸۸ - ۱۳۹۲ و ۱۳۹۲ - ۱۳۹۶ با بهره گیری از الگوی مارکویتز
- بررسی رابطه تیپ شخصیتی A&B مدیران بانک ها و تعهد سازمانی کارکنان آن ها (مطالعه موردی:شعب بانک های پست بانک و ملی استان زنجان
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.