نقش پارادیم مدیریت دانش در استقرار سازمان یادگیرنده

سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,636

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTM02_002

تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1385

چکیده مقاله:

چرخش نظام های اقتصادی و دولتی به سمت اقتصادهای دانش محور، دانایی مدار و هوشمند موجب گردیده مدیریت دانش به عنوان یکی از چالش های مهم دولت ها و سازمانها در آید، امروزه تضمین سودآوری در گرو تولید، توزیع و مصرف درست دانش است، تولید، توزیع و مصرف دانش نیازمند الگوی مناسبی است که بتوان به وسیله آن فرایند یاددهی یادگیری را نهادی نمود یادگیری فردی و سازمانی موجب توسعه ظرفیت های فردی سازمانی شده قابلیت ها و توانمندیهای جدیدی درکارکنان تولید و این قابلیت ها تبدیل به محصول، کالا، خدمات می گردد و سودآوری سازمان تضمین می گردد پس از تحقق یادگیری سازمانی، سازمان به سازمان یادگیرنده تبدیل خواهد شد برای استقرار سازمان یادگیرنده توجه به بنیادهای نرم افزاری ضروری است مهمترین بنیادهای یک سازمان یادگیرنده را می توان، ایجاد آرمان مشترک برای یادگیری مستمر، تشویق و ترغیب افراد در همه سطوح برای یادگیری منظم از کارشان، توجه به قابلیت های کارکنان به عنوان زیر بنای توسعه، حرکت در جهت تغییر الگوهای ذهنی کارکنان، داشتن یادگیری تیمی و تعاملی ، ایجاد تفکر سیستمی و بوجود اوردن زیر ساخت های یادگیری مستمر دانست از این رو با توجه به اهمیت سازمان یادگیرنده در تولید دانش، محصولات و خدمات مورد نیاز مشتریان در این مقاله سعی بر آن است مفهوم یادگیری سازمانی، اصول سازمان یادگیرنده، بیان و الگوی پیاده سازی سازمان یادگیرنده تبیین شود.

نویسندگان

ایرج سلطانی

هیات علمی دانشگاه آزاد نجف آباد و مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بابایی، ایاز، (1378) مدیریت سازمانهای یادگیرنده، ترجمه محمد ایران نژاد ...
  • بینش، مسعود، (1384) اندیشه های پیتر سنگه، مجله تدبیر، شماره ...
  • بهنامی، ژوزف، (1384) یادگیری سازمانی، مجله تدبیر، شماره 161، ص ...
  • تدین، شبنم، (1384) شناخت، به کارگیری و پرورش نخبگان با ...
  • سنگه، پیتر و دیگران (1383)، رقص تغییر چالش های تغییر ...
  • طیف، محمد حسین و مقداد کرمی، (1383) مدیریت دانایی با ...
  • عسگری، احمد، (1383)، ایجاد سازمان یادگیرنده، مجله مدیریت _ شماره ...
  • فقیهی، ابوالحسن و رجب بیگی، (1383)، بالندگی سازمان، تهران، نشر ...
  • محمدلو، علی، (1383)، مدیریت دانش و استعدادها، مجله تدبیر، شماره ...
  • نمایش کامل مراجع