طراحی الگوی مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مبتنی بر تاب آوری شناختیمطالعه موردی (یک واحد نظامی)

چالش مهمی که در سازمان های دفاعی به ویژه در کشورهای درحال توسعه با آن مواجهه است، مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مبتنی بر تاب آوری شناختی است. در حال حاضر، الگوی در این زمینه، وجود ندارد؛ بنابراین طراحی این الگو امری ضروری است. این پژوهش، باهدف طراحی الگوی مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مبتنی بر تاب آوری شناختی انجام شده است. در این پژوهش از روش تحقیق کیفی استفاده شده است و ازنظر هدف، اکتشافی و ازنظر نوع روش توصیفی - تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه فرماندهان و خبرگان دانشگاهی یک واحد نظامی هستند که با استفاده از نمونه گیری گلوله برفی ۲۰ نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داده ها از دو روش بازبینی مشارکت کنندگان و مرور خبرگان غیر شرکت کننده در پژوهش استفاده شد با توجه به نتایج به دست آمده، با بهره گیری از روش تحلیل مضمون، شبکه مضامین مشارکت کارکنان در تاب آوری شناختی با ۵۲ مضمون پایه، ۱۴ مضمون سازمان دهنده و ۶ مضمون فراگیر استخراج شد. یافته های پژوهش نشان داد الگوی به دست آمده می تواند به عنوان یک چارچوب نظری علمی و پایه برای مشارکت کارکنان در خط مشی های دفاعی مبتنی بر تاب آوری شناختی مورداستفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

الگو ، مشارکت کارکنان ، خط مشی های دفاعی ، جنگ های شناختی