بررسی اثر تسهیل کار - خانواده بر سلامت سازمانی

مقدمه و هدف: با توجه به چالش های روزافزون ناشی از تعارض کار-خانواده و تاثیرات آن بر سلامت سازمانی ،این پژوهش به بررسی تاثیر تسهیل کار-خانواده بر سلامت سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان مرودشت پرداخته است . هدف اصلی این مطالعه شناسایی ابعاد مختلف تسهیل کار-خانواده و ارزیابی اثر آن بر کیفیت زندگی و عملکرد سازمانی کارکنان می باشد.روش شناسی پژوهش : این پژوهش با استفاده از روش توصیفی -تحلیلی و ابزار پرسشنامه انجام شد. نمونه ای از معلمان تربیت بدنی شهرستان مرودشت به صورت تصادفی انتخاب و دادهها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزارهای آماری انجام شد و فرضیات پژوهش مورد بررسی قرار گرفت .یافته ها: نتایج نشان داد که تسهیل کار -خانواده به میزان ۵۲ درصد بر سلامت سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین ، تجزیه و تحلیل ها حاکی از این بود که تسهیل کار -خانواده می تواند به بهبود کیفیت زندگی و عملکرد معلمان کمک کند و به کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی منجر شود.بحث و نتیجه گیری:یافته ها تایید می کنند که تسهیل کار-خانوادهیک عامل کلیدی در ارتقاء سلامت سازمانی است . این پژوهش می تواند مبنایی برای تحقیقات آینده در زمینه تعاملات کار-خانواده باشد و به سازمانها پیشنهاد می کند که سیاست های حمایتی برای بهبود توازن کار -خانواده را پیادهسازی کنند تا به نتایج مثبت تری در سلامت و عملکرد کارکنان دست یابند.