بررسی عوامل موثر بر ارتقاء شغلی معلمان زن

یکی از حوزه هایی که در پژوهش ها، کمتر مورد توجه واقع شده است ، نقش الگوهای زنانه ، شناخت مدارج ارتقاء شغلی و فرصت شبکه سازی در ادراک عدالت رویه ای در ارتقاء زنان شاغل در سازمان های مختلف می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر ارتقاء شغلی معلمان زن می باشد. نتایج نشان داد که وقتی معلمان زن بر مبنای طرحواره های جنسیتی غیرسنتی ، قائل به نقش های غیرسنتی ، نظیر فعالیت های گسترده برای مشارکت زنان در خارج از منزل هستند، به همان اندازه وجود زنان درپست های مدیریتی و وجود مسیر روشن برای دستیابی به پست های مدیریتی را به عنوان نشانه رعایت عدالت در تصمیم گیری های مربوط به معلمان زن تلقی می کنند.

کلیدواژه ها:

ارتقاء ، شبکه سازی ، طرحواره های جنسیتی ، مدارج ارتقاءشغلی ، معلمان