جایگاه منابع انسانی شهرداری ها در زیباسازی محیط های فضای سبز و بصری شهری

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزاری مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالتهای موردنظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیزتضمین می کند، منابع انسانی است نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او سهم بسزایی در موفقیت یا شکستسازمان خواهد داشت با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنهاعامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می شود. این امر به خصوص در اقتصاد دانش امروزبیش از پیش به حقیقت پیوسته است بااین وجود مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با چالش های متعددیمواجهه است که از جمله می توان جهانی شدن، کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، هرم تصمیم گیری عدمشناخت نیاز کارکنان، بی برنامگی عدم شایسته سالاری، تبعیض، بهره وری ناکافی منابع انسانی، بی انگیزگی،عدم مشارکت کارکنان، ترک همکاری کارکنان با سابقه سازمان را نام برد. در جهان امروز توانمندی و بهره وریهر سازمانی در گروه استفاده بهینه از امکانات، منابع و نیروی انسانی است. در این راستا هر چه نیروی کارشایسته تر و کارآمدتر باشد، پیشرفت و توفیق آن سازمان در عرصه های گوناگون بیشتر خواهد بود. بدون شکدر یک سازمان، کارآمد بودن در صورتی امکان پذیر است که بتوان کار یا فعالیت مشخصی را با کیفیت برتر،سرعت بیشتر و کوشش کمتر انجام داد. هرگاه از کیفیت و بهره وری سخن به میان می آید، برنامه هایتوانمندسازی در زمره اجزای تفکیک ناپذیر آن قرار می گیرند

کلیدواژه ها:

شهر ، منابع انسانی ، شهرداری ، مدیریت شهری