جایگاه منابع انسانی حوزه مالی در مدیریت اقتصادی شهرداری ها

منابع انسانی مهم ترین دارایی برای سازمان بوده و مهم ترین منبع دست یابی به مزیت رقابتی است. مدیریت منابعانسانی در مقایسه با مدیریت فناوری یا سرمایه بسیار چالش بر انگیز است و برای مدیریت موثر آن، سازمان ها نیاز بهیک سیستم کارامد مدیریت منابع انسانی دارند. سیستم مدیریت منابع انسانی باید توسط عملیات مدیریت منابع انسانیقوی پشتیبانی شود. عملیات مدیریت منابع انسانی اشاره به فعالیت های سازمانی در جعت مدیریت گروهی از منابعانسانی و اطمینان از به کار گیری منابع برای رسیدن به اهداف سازمانی دارد.در هر سازمانی، منابع انسانی، قوی ترینو اصلی ترین نقش را در دست یابی به اهداف و رقابت پذیری ایفا می کنند و سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده وپرچالش، به نیروی انسانی توانمند و خلاق نیازمند هستند. البته ترکیب صحیح همه منابع (انسانی، مالی و مواد اولیه)با توجه به شرایط و مقتضیات، ابزاری جهت دستیابی به مقاصد تعریف شده هر سازمان می باشد ولی با توجه به تغییراقتصاد جهانی به اقتصاد مبتنی بر اطلاعات و فناوری، اهمیت سرمایه انسانی نسبت به سایر منابع بیشتر شده است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مالی ، شهر ، شهرداری