هونس مصنوعی و یادگیری ماشین؛ ابزارهای نوین در مدیریت منابع انسانی

در دنیای امروز که با تحولات سریع فناوری ر وبرو هستیم، سازمان ها نیاز به ابزارهای جدیدی برای افزایش کارایی و بهره وری دارند. در این میان، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین به عنوان فناوری های پیشرفته نقش مهمی در بهبودفرآیندهای مدیریت منابع انسانی ایفا می کنند. یادگیری ماشین به عنوان یکی از شاخه های هوش مصنوعی, به طورفزاینده ای در زمینه های مختلف منابع انسانی مانند جذب و استخدام کارکنان، ارزیابی عملکرد، تو سعه و آموزش کارکنان،پیش بینی ترک خدمت و مدیریت استعداد کاربرد دارد. این مقاله مروری، کاربردهای اصلی بادگیری ماشین در حوزه منابع انسانی را بررسی کرده و مزایای آن را از جمله افزایش دقت، کاهش سوگیری، بهبود تصمیم گیری و افزایش کاراییفرایندها را مورد تحلیل قرار می دهد. همچنین به چالش ها و محدودیت های استفاده از یادگیری ماشین در منابع انسانی نیز اشاره می کند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، یادگیری ماشین ، مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی