رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روانی با تنش شغلی معلمان

زمینه و هدف: تنش شغلی بعنوان قویترین عامل ایجاد کننده اختلالات روانی و حتی جسمی است. عوامل تنش زای مختلفی در حرفه معلمی وجود دارد که میتوانند سبب کاهش کیفیت عملکرد معلمان و بروز مشکلات مرتبط با سلامت آنها گردند. لذا پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه هوش هیجانی و سلامت روانی با تنش شغلی معلمان انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی بوده و جامعه آماری شامل تمامی معلمان شهرستان ملکان بود که در سال تحصیلی ۹۲-۹۱ مشغول به تدریس بودند. نمونه های پژوهش ۲۰۰ نفر (۱۱۶ نفر مرد و ۸۴ نفر زن ) بودند که بر پایه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری پژوهش عبارت بودند از پرسشنامه تنش شغلی باگلیونی، پرسشنامه هوش هیجانی سیبر یاشرینگ و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-۲۸ ). داده های جمع آوری شده از طریق رگرسیون گام به گام در spss-۱۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته ها نشان داد که دو متغیر هوش هیجانی و سلامت روانی با هم ۸۲ درصد از تغییرات تنش شغلی معلمان را پیش بینی می کنند. از بین این مولفه ها اضطراب بیشترین نقش زا در پیش بینی تنش شغلی داشته و به تنهایی حدود ۶۱ درصد از تغییرات تنش شغلی را تبیین کرد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که مولفه های هوش هیجانی و سلامت روانی به طور معنیداری تنش شغلی معلمان را پیشبینی میکنند، بنابراین برای ارتقای بهره وری شغلی معلمان آموزش مولفه های هوش هیجانی در محیط کاری و زندگی روزمره و توجه به عوامل تاثیرگذار در افزایش سلامت روان توصیه می گردد.

کلیدواژه ها:

Emotional Intelligence ، Mental Health ، Job Stress ، هوش هیجانی ، سلامت روانی ، تنش شغلی