بررسی تاثیر پارانوئید سازمانی بر بهسازی منابع انسانی

این پژوهش، با هدف بررسی تاثیر پارانوئید سازمانی بر بهسازی منابع انسانی انجام می شود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل اموال و املاک خراسان رضوی تشکیل داده اند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران تعداد ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های پارانوئید سازمانی کالاگان و همکاران(۲۰۰۹)، پرسشنامه بهسازی نیروی انسانی گائینی(۱۳۹۱) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شد. از نتایج این پژوهش وجود تاثیر معنادار پارانوئید سازمانی و بهسازی منابع انسانی می باشد.

کلیدواژه ها:

پارانوئید سازمانی ، بهسازی منابع انسانی ، کارکنان اداره کل اموال و املاک