نقش مدیریت گزارش و بازخورد در ارتقاء انگیزه ورزشکاران

وجود انگیزه مهم ترین عامل برای حفظ و تقویت عملکرد ورزشکاران است . انگیزه، به ویژه در محیط ورزشی ، می تواند به عنوانیک وسیله ی قوی برای تحقق اهداف و پیشرفت در عملکرد شناخته شود. انگیزه یک روند درونی است . چه آن را محرک و چهیک نیاز تعریف کنیم ، انگیزه شرایطی است که در درون ماست و خواهان تغییر است ، چه در خود و چه در محیط . هنگامی که ما به این چاه انرژی می پردازیم ، انگیزه فرد را به حرکت و جهت مورد نیاز خود برای تعامل با محیط دریک روش تطبیقی ، باز و حل مسئله ای درگیر می کند. انگیزه تحت تاثیر ارضای نیازهایی است که یا برای حفظ زندگی ضروری استیا برای رفاه و رشد. نیازهای فیزیولوژیکی برای غذا، آب و ... برای حفظ زندگی به ارگانیسم و همچنین رضایت از انجام این کار کمک می کند. در اینجا نقش مدیریت گزارش و بازخورد در ارتقاء انگیزه ورزشکاران موردبررسی قرار می گیرد. درنهایت ، مدیریت گزارش و بازخورد در ارتقاء انگیزه ورزشکاران نقش بسیار مهمی دارد. ارائه بازخورد مثبت و سازنده، تعیین اهداف شخصی و قابل اندازه گیری، استفاده از سیستم های گزارشگیری مدیریتی و اعمال تحولات مثبت ، از راهکارهای ارتقاء انگیزه ورزشکاران از طریق مدیریت گزارش و بازخورد هستند. این اقدامات، به ورزشکاران کمک می کنند تا بهترین عملکرد خود را ارائه دهند و به اهداف خود نزدیک تر شوند.

کلیدواژه ها:

گزارش ، بازخورد ، انگیزه ، ورزش ، ورزشکار.