مدیریت تیم های ورزشی برای دستیابی به اهداف مشترک

هر سازمان و هر کسب وکار صرف نظر از اندازه و صنعتی که در آن فعالیت می کند نیازمند کارتیمی و مدیریتی قوی است که بتواند اعضای تیم را هدایت کند. اما هدایت و مدیریت اعضای تیم نیازمند مهارتهایی خاص است که مدیران باید آنها را کسب کنند. مدیریت تیم مجموعه ای از فعالیت هایی است که توسطیک مدیر انجام می شود تا اعضای تیم را برای رسیدن به هدف مورد نظر دریک زمان مشخص تقویت و راهنمایی کنند. مدیریت تیم برای تمامی سازمانها و در صنایع مختلف ضروی است و شامل مجموعه های مختلفی از مسئولیت ها و فعالیت ها مانند ایجادیک تیم ، همکاری با تیم ، واگذاری کارها و موارد دیگر می شود. در این پژوهش مدیریت تیم های ورزشی برای دستیابی به اهداف مشترک را بررسی کردیم . نتایج نشان می دهد کهیکی از دلایل اصلی اهمیت مدیریت تیم این است که هر سازمانی برای بهبود عملکرد خود، باید بر عملکرد تیم ها و کارکنانش تمرکز کند. مدیریت موثر تیم ها به سازمانها اجازه می دهد تا با تسهیل ارتباط میان اعضای تیم و تقویت روحیه همکاری میان آنها، بهرهوری خود را افزایش دهند. از سوی دیگر، افزایش مهارتهای مدیریت تیم ، مدیران سازمان را قادر می سازد تا مشکلات رایج مربوط به کارکنان و تیم ها را برطرف کنند. مدیریت موثر تیم ها، عملکرد کل سازمان را بهبود می بخشد و فرصت های زیادی را برای رشد سازمان فراهم می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، اهداف ، ورزش ، تیم ورزشی .