تاثیر تعیین اولویت ها بر رضایت و انگیزه کارکنان در سازمانهای ورزشی

در سازمانهای ورزشی ، تعیین اولویت ها به عنوانیکی از عوامل مهم برای افزایش رضایت و انگیزه کارکنان از اهمیت بسزایی برخوردار است . این موضوع نقش مهمی در بهبود عملکرد و افزایش سطح مشارکت کارکنان در فعالیت های سازمانی دارد. سازمان عبارت است از واحد اجتماعی خاصی که ساختار آن از روی تعهد به وجود می آیدوبارها مورد دوبارهسازیهای مجدد به منظور حصول هدف با هدفهای معین قرار می گیرد. سازمانهای ورزشی مربوط به ورزش تفریحی ، سبک ها و رستنی های مختلفی هستند. بالاخص در کشورهایی مثل ایران چند سازمان ورزشی وجود دارد که نقش بسیار مهمی در آموزش ورزشهای مختلف ، انجام قانون کشوری و همچنین محافظه کاری از ظرفیت های ورزشی کشور ایفا می کنند. از سازمانهای اصلی ورزشی کشور ایران، سازمان ورزشهای جمهوری اسلامی ایران، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ، وزارت تعاون و کارگروه ایران، وزارت آموزش و تحصیلات عالی ، سامانه ملل متحد و نهادهای مذهبی مجلس نهاد می باشند. این مقاله به بررسی تاثیر تعیین اولویت ها بر رضایت و انگیزه کارکنان در سازمانهای ورزشی می پردازد. با توجه به تاثیر تعیین اولویت ها بر رضایت وانگیزه کارکنان در سازمانهای ورزشی ، مدیران و مسئولان سازمانی باید این موضوع را به دقت موردبررسی قرار دهند و تصمیمات مناسبی را اتخاذ کنند. این موضوع می تواند به بهبود عملکرد، افزایش رضایت و انگیزه کارکنان و بهبود کیفیت خدمات سازمانی کمک کند.

کلیدواژه ها:

اولویت بندی ، رضایت ، انگیزه ، سازمان ورزشی .