اجرای سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها و عوامل موثر بر آن

با ظهور فنآوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی نوین و به کارگیری آنها در سازمان ها ، تلاش برای بهره گیری هر چه بهتر از این فنآوری ها روز به روز بیشتر از پیش می شود و سازمان ها برآنند تا با اجرا و استقرار سیستم های اطلاعاتی عملکرد خود را هم از بعد کمی و هم از بعد کیفی ارتقاء دهند. سیستم های اطلاعاتی ابزارهایی هستند که به مدیران و سازمان ها اجازه می دهند تا در جهان همواره در حال تغییر، اطلاعات درست و دقیقی برای تصمیم گیری بهتر برای مدیران فراهم شود و با استفاده از آن برای انجام درست امور و فعالیت های سازمانی و به تبع از آن برای رقابت با سایر رقبا خود استفاده کنند. سیستم های اطلاعاتی علاوه بر تسریع و تسهیل فرآیند تصمیم گیری برای مدیران، زمینه را برای نوآوری و خلاقیت نیز فراهم می کنند تا آنان بتوانند با آگاهی و شناخت هر چه بهتر برای سازمان خود تصمیم گیری و چاره اندیشی کنند. سیستم های اطلاعاتی با ذخیره سازی و تجزیه و تحلیل داده ها به سازمان ها کمک می کنند تا علاوه بر درک درست از وضع موجود؛ برای آینده پیش بینی و برنامه ریزی منطبق با واقعیت داشته باشند. با اجرای یک سیستم اطلاعاتی سازمان ها برای دستیابی به اهداف عالی خود تلاشی هدفمند و متناسب با واقعیت خواهند داشت. با توجه به آنچه گفته شد این مقاله بر آن است تا با تبیین و تعریف مفهوم سیستم اطلاعاتی، موانع اجرای درست و بهینه آن را در سازمان هارا مورد مطالعه و بررسی قرار دهد .

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی ، اجرا سیستم اطلاعاتی ، موانع اجرا