تاثیر ساختار سازمانی بر کارآفرینی در گمرک خوی

در این تحقیق رابطه ی بین مولفه های ساختار سازمانی (رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) و کارآفرینی سازمانی بررسی شده است. این پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان گمرک خوی تشکیل می دهند که تعداد آن ها برابر با ۱۳۰ نفر می باشد. بنابر فرمول کوکران ۹۲ نفر به صورت تصادفی برای تکمیل پرسشنامه ها انتخاب شدند. در نهایت نتایج پژوهش نشان داد، مقدار همبستگی بین رسمیت و کارآفرینی گمرک خوی برابر ۰/۰۷۴، مقدار همبستگی بین پیچیدگی و کارآفرینی گمرک خوی برابر ۰/۰۷۲- و مقدار همبستگی بین رسمیت و کارآفرینی گمرک خوی برابر ۰/۳۰۴-به دست آمد که در سطح اطمینان ۹۵ درصد معنی دار هستند. بنابراین با افزایش رسمیت، پیچیدگی و تمرکز در ساختار سازمانی کارآفرینی سازمانی کاهش می یابد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، ساختار سازمانی ، گمرک