تاثیر هوش مصنوعی بر آینده شغلی حسابداران

پژوهش حاضر با موضوع تاثیر هوش مصنوعی بر آینده شغلی حسابداران صورت پذیرفت . روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی است ؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، میدانی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و نحوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری تعیین شده مدیران مالی بورس و بازرسان سازمان حسابرسی است که ۱۲۰ نفر به طور تصادفی انتخاب شده اند.در پژوهش حاضر از دو روش کتابخانه ای و میدانی برای گرد آوری اطلاعات استفاده شد. در بخش مطالعات کتابخانه ای، اطلاعات مربوط به مبانی نظری پژوهش از کتب ، نشریات تخصصی ، پایان نامه های دانشگاهی و سایت های معتبر استخراج و در بخش میدانی از روش پرسشنامه ای برای گردآوری دادهها استفاده شد.پرسشنامه هوش مصنوعی مدیریت توسط چن و همکاران (۲۰۲۲) طراحی شد. در فارسی نیز فرجی و همکاران (۱۴۰۲) از این پرسشنامه استفاده کردهاند. این پرسشنامه از پنج بعد »»مدیریت هوش مصنوعی «؛ »تصمیمگیری مبتنی بر هوش مصنوعی «؛ »زیرساخت های هوش مصنوعی ؛ »مهارتهای هوش مصنوعی « و »تمایل به هوش مصنوعی « تشکیل شده است که اثرات هر یک از این مولفه ها را بر اینده شغلی حسابداران نشان می دهد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از انجام شد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، آینده شغلی حسابداران ، مهارتهای هوش مصنوعی ، تصمیم گیری مبتنی بر هوش مصنوعی