تاثیر مدیریت سود بر بیش سرمایه گذاری و تنوع جنسیتی در هیئت مدیره

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت سود بر بیش سرمایه گذاری و تنوع جنسیتی در هیئت مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. اهمیت سرمایه گذاری برای رشد و توسعه ی اقتصادی و اجتماعی به اندازه ای است که آن را به یکی از اهرم های قوی برای رسیدن به توسعه تبدیل نموده است. رشد اقتصادی و افزایش رفاه عمومی در بلند مدت، بدون توجه به سرمایه گذاری و عوامل موثر بر رشد آن امکان پذیر نمی باشد. اگر سرمایه گذاری شرکت ناکارا باشد تخصیص منابع شرکت به شکل بهینه انجام نمی شود و بر منافع سهامداران اثرهای زیانباری میگذارد. این پژوهش برای یک دوره ی ۵ ساله بین سالهای ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ انجام شد. اطلاعات نمونه ی شرکتهای مورد مطالعه پس از بررسی در دسترس بودن اطلاعات آنها با جمع آوری به کمک نرم افزار اکسل طبقه بندی و به کمک نرم افزار ایویوز مورد آنالیز و تحلیل واقع شدند نتایج پژوهش نشان داد؛ که بین مدیریت سود و بیش سرمایه گذاری رابطه ی منفی وجود داشته و این رابطه معنادار نیز میباشد. صرف نظر از دلیل سرمایه گذاری بیش از حد، گزارشگری همراه با مدیریت سود به دلیل وجود ساختاری هدفمند باعث جلوگیری از آن میشود یعنی بین مدیریت سود و سرمایه گذاری بیش از حد رابطه ی منفی و معناداری وجود دارد. هم چنین تنوع جنسیتی ارتباط بین مدیریت سود و بیش سرمایه گذاری را تعدیل میکند و ارتباط نیز مثبت و معنادار میباشد به دلیل شخصیت زن و محافظه کار بودن آنها و هم چنین دقت بالاتر آنها که باعث کنترلهای دقیق تر می گردد. این موضوع باعث میشود رابطه ی بین مدیریت سود و بیش سرمایه گذاری به گونه ای مثبت تعدیل گردد.