تاثیر رایانش ابری بر برنامه ریزی منابع سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی

این پژوهش با هدف تاثیر رایانش ابری بر برنامه ریزی منابع سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی به اجرا در آمد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی همبستگی است . جامعه آماری پژوهش ، ۷۴۶ نفر از کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان ارومیه بودند که ۲۵۴ نفر به عنوان نمونه و به شیوه تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی روابط بین متغیرها از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتا یج نشان داد که رایانش ابری از طریق یادگیری سازمانی بر برنامه ریزی منابع سازمانی جهاد کشاورزی شهرستان ارومیه تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمانی ، رایانش ابری ، یادگیری سازمانی .