بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امور تجاری سازمان (مورد مطالعه : شرکت های فعال در زیربخش الکترونیک و فناوری و انفورماتیک برق در استان مازندران )

هدف اصلی مطالعه حاضر، بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امور تجاری سازمان می باشد. روش این تحقیق جزء تحقیقات توصیفی و از حیث گردآوری داده ها از شاخه پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش شرکت های فعال در زیربخش الکترونیک و فناوری و انفورماتیک برق در استان مازندران است . ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای استاندارد با طیف لیکرت ۵ گزینه ای ازکاملا» مخالف « تاکاملا» موافق « تنظیم شد. روایی صوری با استفاده از نظر اساتید گروه مدیریت و روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی و نیز پایایی متغیرهای پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت . پس از اطمینان از روایی و پایایی ، این پرسشنامه به صورت حضوری در جامعه آماری توزیع گردید و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۸ و Smart PLS۴ انجام شد. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر امور تجاری سازمان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، امور تجاری سازمان .