جستاری بر عوامل موثر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی

یکی از عوامل کلیدی در قرن ۲۱ در شرکتهای دانش آفرین تاکید بر اطلاعات و دانش است عملکرد سازمانی با استفاده از معیارهای در سطح جهانی چون سهم بازار سودآوری نرخ رشد نوآوری موفقیت و وسعت کسب و کار در مقایسه با رقبای اصلی ارزیابی می شود. در مقاله حاضر، ضمن تعریف موضوع به عوامل موثر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی و تبیین وجوه مشترک نتایج این تحقیقات و با توجه به عوامل موثر می توان این عوامل مدیریت دانش به پنج دسته تقسیم نمود که در نهایت مدیریت دانش و مفاهیم استراتژیک مربوطه به عنوان اجزاء و عناصر مهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن مورد توجه قرار گرفته اند و نتیجه گیری گردید که در اقتصاد مقاومتی مدیران بایستی عملکرد سازمانی سازمان خود را ارزیابی کرده برنامه ریزی استراتژیک سازمان را تدوین اجراء و تحقق بخشد.

کلیدواژه ها:

جستار عوامل موثر مدیریت دانش عملکرد سازمانی ، اقتصاد مقاومتی