مدیریت دانش وتغییر

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EBM01_021

تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها باید نگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود را دربازارهای تهاجمی حفظ کنند. به همین دلیل سازمانها به سمت استفاده یکی از مهمترین منابع خود یعنیمدیریت دانش سوق یافته اند. شرکت هایی در جهان متحول و پیچیده قرن حاضر موفق خواهند بود که بتوانند فرایند یادگیری و کسب دانش را با استفاده از سازوکار فناوری اطلاعات به سمت دانش جمعی و گروهی سوق دهند. هدف اصلی این مقالهتنظیم، هماهنگ سازی و سازماندهی محیط متغیری است که بکارگیری، توسعه، تسهیم، ترکیب و ادغام دانش امکان پذیر باشد. در مقاله حاضر ابتدا به توضیحاتی در مورد دانش، مدیریت دانش و مدیریت تغییر در سازمان بیان گردیده و در پایان مطرح می شود که چگونه دانش تغییر و تحولات سازمانی را منجر میشود

نویسندگان

مسعود پورکیانی

عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان)

مرضیه صدیقی خویدک

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، محمد، و موسوی، سعید، 1389، استراتژی دانش، چاپ اول، ...
  • اندرسون، دین، واکرمن اندرسون، لیندا، 1386، فراسوی مدیریت تغییر، ترجمه ...
  • برگرون، برایان، 1386، اصول مدیریت دانش، ترجمه منوچهر انصاری، چاپ ...
  • رابینز، استیفن پی، 1389، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان ...
  • رابینز، استیفن، 1388، تئوری سازمان، تجمه سید مهدی الوانی و ...
  • عدلی، فریبا، 1384، مدیریت دانش: حرکت به فراسوی دانش. چاپ ...
  • فایرستون، ژوزف، و مک ال روی، مارک، مباحث کلیدی در ...
  • فتحیان، محمد، و بیگ، لیلا، و قوامی فر، عاطفه، 1384، ...
  • لیبوویتز، جی، مدیریت دانش آموزه هایی از مهندسی دانش، 1384، ...
  • هرسی، پال، و بلانچارد، کنت، مدیریت رفتار سازمانی، 1383، ترجمه ...
  • pp: , ه3 Pierpaolo, R. (2002). Managing Knowledge for innovation. ...
  • Bencsik, A. (2004). Valtozas- es tuda smenedzsmet a tanu loszervezetek ...
  • Brettel, M., ReiBig-Thust, S. and Plag, M. (2005). Konzept fir ...
  • Cadle, J., & Yeates, D. (2008). Project Management for Information ...
  • Damanpour, F. (1 997)." Theories of organizational structure and innovation ...
  • Fitz-Gerald, L. and Carol J. (2003). The Role of Governance ...
  • Nardi, b.2000، Its not what you know: work in the ...
  • Nonaka, U & Takeuchi, H.(2003).The Knowledge Creating Company, Oxford University ...
  • Rugges, R. (1997). The phenomenon of Knowledge Management: What Does ...
  • نمایش کامل مراجع