تبیین رابطه ترومای سازمانی با عملکرد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مهران

پژوهش حاضر باهدف تبیین رابطه ترومای سازمانی با عملکرد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مهران انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی اجرا توصیفی از نوع همبستگی میباشد، جامعه آماری پژوهش را معلمان ابتدایی شهرستان مهران در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ که تعداد آنها ۱۶۴ نفر بود، تشکیل داده است. در پژوهش حاضر، به منظور تعیین حجم نمونه، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰)، تعداد ۱۱۸ نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل،پرسشنامه ترومای سازمانی استاین کمپ و دی وریس (۲۰۱۶) و عملکرد شغلی پترسون (۱۹۷۰) بود. برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون بین ترومای سازمانی با عملکرد شغلی-۰/۳۷۱ بود.

کلیدواژه ها:

ترومای سازمانی ، عملکرد شغلی