بررسی کارکرد ویژه مدیریت اخلاق محور در مسئولیت اجتماعی سازمان

باید اذعان کرد در دنیای کنونی نگاه ویژه و موثر صاحبان اقتصاد و سازمانها به توسعه، پیشرفت و در نهایت دستیابی بهثروت جزوه شاخصه های اصلی در قلمرو اقتصاد و بازار به حساب میآید و از این جهت است که رهبران و مدیران سازمانهابه شاخصها و مولفه هایی که سبب پیشرفت و رسیدن به اهداف سازمانی میشود اهمیت خاص خود را میدهند که میتوانبه عنوان یکی از اصلی ترین موارد به نقش مدیریت اخلاق محور در مسئولیت اجتماعی سازمان اشاره کرد.مهم آنکه پژوهش حاضر به بررسی کارکرد ویژه مدیریت اخلاق محور در مسئولیت اجتماعی سازمان پرداخته و آنچهخروجی این پژوهش بر رابطه مند و مکمل بودن این دو متغییر نسبت به هم و توجه به نگرش مسئولیت اجتماعی برای قوتسازمان در پرتو اخلاق است و اخلاق بدون مسئولیت پذیری در مسیر رفع مشکلات نمیتواند حرکت کند و همه فرضیات موردپذیرش واقع شدند و نوع تحقیق توصیفی و ماهیت آن کاربردی می باشد.روش کار در این مقاله ابتدا مروری بر ادبیات موجود در زمینه مدیریت اخلاق محور و مسوولیت اجتماعی بوده، سپسبرای بررسی تاثیر اخلاق سازمانی بر مسئولیت اجتماعی از یک مطالعه میدانی بهره گیری شده است، نتیجه بررسی ها نشانمیدهد که مدیریت اخلاقمحور بر مسئولیت اجتماعی تاثیر دارد که باسه مولفه مدیریت، ساختار سازمانی و منابع انسانیارتباط مستقیم داشته، بنابراین پیشنهاد میشود که جهت ارتقای مسئولیت اجتماعی سازمانها در آنها تقویت گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت اخلاق محور ، سازمان ، مسئولیت اجتماعی ، اخلاق سازمانی