بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با بهرهوری معلمان ابتدایی شهرستان ماسال
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 126
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF11_079
تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1403
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با بهره وری معلمان ابتدایی شهرستان ماسال می باشد.این پژوهش توصیفی و کاربردی است که به شیوه همبستگی انجام شده است . جامعه آماری در این تحقیق عبارت است از کلیه معلمان ابتدایی شهرستان ماسال در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰ که بر اساس آمار این اداره به تعداد ۳۲۰ نفر گزارش گردید. که با توجه به فرمول کوکران نمونه آماری برای این تعداد ۱۷۵ نفر برآورد می گردد. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است . برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد فضیلت سازمانی ، و بهره وری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که فضیلت سازمانی و ابعاد آن با بهره وری رابطه مثبت معنی دار دارد.با توجه به یافته ها می توان بیان کرد که ابعاد فضیلت سازمانی از متغیرهای اثر گذار مهم بر بهره وری بوده و ضرورت برنامه ریزی دقیق جهت تقویت فضیلت سازمانی را آشکار می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکرم علی پور نیلاش
کارشناسی ارشد گروه مدیریت آموزشی ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی ، آستارا، ایران
پوران صورتی
عضو هیات علمی گروه مدیریت آموزشی ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی ، آستارا، ایران