بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با بهرهوری معلمان ابتدایی شهرستان ماسال

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با بهره وری معلمان ابتدایی شهرستان ماسال می باشد.این پژوهش توصیفی و کاربردی است که به شیوه همبستگی انجام شده است . جامعه آماری در این تحقیق عبارت است از کلیه معلمان ابتدایی شهرستان ماسال در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۰ که بر اساس آمار این اداره به تعداد ۳۲۰ نفر گزارش گردید. که با توجه به فرمول کوکران نمونه آماری برای این تعداد ۱۷۵ نفر برآورد می گردد. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است . برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد فضیلت سازمانی ، و بهره وری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که فضیلت سازمانی و ابعاد آن با بهره وری رابطه مثبت معنی دار دارد.با توجه به یافته ها می توان بیان کرد که ابعاد فضیلت سازمانی از متغیرهای اثر گذار مهم بر بهره وری بوده و ضرورت برنامه ریزی دقیق جهت تقویت فضیلت سازمانی را آشکار می کند.

کلیدواژه ها:

فضیلت سازمانی ، بهره وری ، مدارس ابتدایی ، شهرستان ماسال