مدیریت دانش و نقش آن در بهبود عملکرد سازمان

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 252

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMECONF11_033

تاریخ نمایه سازی: 22 مرداد 1403

چکیده مقاله:

بدون تردید مدیریت دانش یکی از مهمترین مباحثی است که به ویژه در سالیان اخیر در رابطه با فعالیت انواع سازمان ها مورد توجه قرار گرفته است و روز به روز بر اهمیت آن افزوده می شود.هنگامی که سازمان ها بتوانند از دانش موجود خود به درستی استفاده کنند و کارکنان به شکل مطلوبی در اشتراک گذاری دانش تولید شده سهیم و شریک شوند؛ در چنین حالتی می توان امیدوار بود که چالش ها و مسائل سازمانی با راهبرد مدیریت دانش به حداقل برسد.اگر مدیریت دانش را خلق ، ذخیره ، اشتراک گذاری و کاربرد دانش تلقی کنیم در چنین حالتی می توان گفت مدیریت دانش یک ابزار کارآمد و توانمند برای افزایش بهره وری سازمانی و کارایی افراد به شمار می آید.از جانب دیگر مدیریت دانش می تواند برای تمامی سازمان ها و شرکت ها یک مزیت رقابتی ایجاد کند و آنان را از سایر رقبا متمایز سازد.بر این اساس این مقاله برآن است تا به روش مطالعه مروری علاوه بر ارائه تعاریفی چند از مدیریت دانش ، نقش و اهمیت آن را در بهبود عملکرد سازمانی مورد مطالعه و بررسی قرار دهد.

نویسندگان

وحید شیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فنآوری، واحد صفادشت ، دانشگاه آازاد اسلامی ،تهران ،ایران