بررسی تاثیر فرهنگ نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی

هدف این پژوهش بررسی بررسی تاثیر فرهنگ نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظرروش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعه اماری کلیه کارکنان سمت می باشد. با توجه به محدود بودن حجم جامعه، به منظورتعیین حجم نمونه از فرمول کوکران بهره مند گردید. به طور تصادفی ساده ۱۵۰ پرسشنامه بین کارکنان توزیع گردیده است روایی وپایایی تحقیق بترتیب از طریق روایی محتوا و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . نتایج حاصل از تحلیل داده ها با نرم افزار اس پی اسو اسمارت پی ال اس نشان داد بررسی تاثیر فرهنگ نوآوری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، نوآوری ، عملکرد سازمانی