بررسی عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین مدیران سازمانها و بخش های دولتی

هدف از این تحقیق بررسی عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین مدیران سازمان ها و بخش های دولتی است. عملکردمدیران و فشارهای عصبی در بین مدیران سازمانها و بخش های دولتی به صورت کلی به مقوله ی توانایی مدیران بستگیدارد. هر مدیر در یک سازمان یا بخش دولتی مسئولیت ها و وظایف خاصی را بر عهده دارد که بر اساس تخصص و تجربهخود به اجرا می گذارد. بهبود عملکرد مدیران و کاهش فشارهای عصبی در بین آنها می تواند به روش های برنامه ریزی ومدیریت زمان، تقویت مهارتهای رهبری، ارتقای مهارتهای فنی و تخصصی، توانمندسازی تیم، مشارکت و همکاری ومدیریت استرس تحقق یابد. در نهایت بهبود عملکرد مدیران و کاهش فشارهای عصبی در بین آنها نیازمند توانمندی هایمدیریتی، رهبری و فنی است. همچنین، ایجاد فضای مشارکت و همکاری، مدیریت استرس و بهبود مهارتهای تیمی نیزمیتواند به ارتقای عملکرد مدیران سازمانها و مدیران بخش های دولتی کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیر ، مدیریت ، فشارهای عصبی ، استرس ، سازمان ، بخش دولتی