جایگاه منشورهای اخلاقی در پیشگیری از جرم

با الحاق جمهوری اسلامی ایران به کنوانسیون مریدا، در راستای مبارزه با فساد مالی-اداری لازم است تکالیف مقرردر متن کنوانسیون مذکور به موقع اجرا نهاده شود تا اقدامات لازم در عرصه پیشگیری از فساد مالی-اداری صورتپذیرد. ابزارهای پیشگیری از فساد دارای خصیصه غیر قهرآمیز بوده و با مداخله در فرآیند مجرمانه، مانعی در برابرارتکاب جرم ایجاد می نمایند. از ابزارهای پیشگیرانه مقرر در کنوانسیون مریدا، رعایت و تبعیت از منشورهای اخلاقیو اداری توسط کارگزاران است و از دولت های عضو خواسته شده تا نسبت به تدوین چنین منشورهایی اقدام نمایند .در واقع منشورهای اخلاقی و اداری با تاثیر بر شخصیت کارگزاران می تواند به ایجاد مانعی درونی برای اشخاص،برای مقابله با فساد منجر شود که به مناسبت چنین تغییراتی بر شخصیت و سپس اصلاح محیط اداری به عنوان بخشیاز محیط اجتماعی، می تواند نوعی پیشگیری اجتماعی مورد خوانش قرار گیرد. در جمهوری اسلامی ایران پیش وپس از الحاق به کنوانسیون مزبور، اقدامات تقنینی در این عرصه صورت پذیرفته است. قانونگذار در قانون مدیریتخدمات کشوری الزام به تدوین منشورهای اخلاقی و اداری را متذکر و سپس در سایر قوانین و مقرارت حتی به تدوینآن در نهادها و دستگاه های اجرایی، جامه عمل پوشانیده است.

کلیدواژه ها:

منشورهای اخلاقی و اداری ، پیشگیری از فساد مالی-اداری ، کنوانسیون مریدا ، محیط اداری