مقایسه تطبیقی ویژگی های کارآفرینی مدیران بخش دولتی و خصوصی شهر کرمان

امروزه بخش کارآفرینی در سازمانهای خصوصی و دولتی به عنوان پاسخی به تغییرات شدید و پرشتاب جهانی در عرصه صنایع مورد توجه قرار گرفته است که مدیران می بایست علاوه بر وظایف مدیریتی خود نقش کارآفرینی را نیز به عهده داشته باشند، لذا با توجه به اهمیت نقش کارآفرینی در رشد و توسعه اقتصادی و سهم عمده بخش دولتی در کشور، در این پژوهش به مقایسه تطبیقی ویژگی های کارآفرینی مدیران بخش دولتی و خصوصی شهر کرمان پرداخته شده است . پژوهش حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و بر مبنای روش علی - مقایسه ای است . جامعه آماری تحقیق متشکل از ۲۰۰ نفر از مدیران شرکت های بخش خصوصی و دولتی شهر کرمان می باشند. جهت گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه ابزار سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان که توسط کردنائیچ و همکاران طراحی شده استفاده گردید. به منظور تحلیل داده ها از آزمون مقایسه میانگین T)مستقل ) استفاده شد. یافته ها نشان داد بین مدیران و مالکان بخش خصوصی و دولتی ، تنها از نظر متغیرهای خلاقیت و عمل گرایی تفاوت معنی داری وجود نداشت . همچنین نتایج حاکی از آن بود که ویژگی ریسک پذیری، تحمل ابهام، توفیق طلبی ، رویاپردازی، کانون کنترل و نیاز به موفقیت در بین مدیران بخش خصوصی بیشتر از مدیران بخش دولتی می باشد. که این مطلب نشان می دهد که مدیران بخش خصوصی نسبت به مدیران بخش دولتی از روحیه کارآفرینانه و ویژگی های کارآفرینی بیشتری برخوردار می باشند.

کلیدواژه ها:

ویژگی های کارآفرینی ، مدیران ، سازمان خصوصی و دولتی ، کرمان