ارتباط تاب آوری و سرسختی زندگی با سازگاری (عمومی و بهداشتی) زنان شاغل و غیر شاغل

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 234

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FPAICONG05_067

تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1403

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: با اشتغال زنان اصول زندگی سنتی در هم شکسته شده، در همه زمینه ها محاسن و معایبی را به دنبال داشته است. سازگاری عبارت است از رابطه ای که هر ارگانسیم با محیط خود برقرار می کند و تاب آوری، سازگاری مثبت در واکنش به شرایط ناگوار است. سرسختی ترکیبی از عقاید و باورها در مورد خود و جهان است که از سه مولفه کنترل، تعهد و مبارزه جویی تشکیل شده است؛ لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین میزان تاب آوری و سرسختی زندگی بر سازگاری (عمومی و بهداشتی) زنان شاغل و غیر شاغل انجام شده است.روش پژوهش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری کلیه زنان شاغل و غیر شاغل شهرستان صحنه بودند. از بین جامعه آماری تعداد ۷۴ نفر از زنان شاغل و ۳۶ نفر از زنان خانه دار به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری داده ها، پرسشنامه های (CD-RISC)، (HS)، (BAI) بود. تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس t برای دو گروه مستقل، همبستگی پیرسون و رگرسیون با نرم افزار SPSS ۲۴ انجام شد.یافته ها: نتایج نشان داد بین تاب آوری و سرسختی زندگی با سازگاری عمومی و بهداشتی زنان همبستگی مثبت وجود دارد و میزان تاب آوری و سرسختی زنان شاغل در سطح ۰/۰۱ تفاوت معنی دار با تاب آوری و سرسختی زنان غیر شاغل دارد و میزان تاب آوری و سرسختی زندگی در سطح ۰/۰۵ دارای قدرت پیش بینی معنی دار سازگاری عمومی و بهداشتی زنان شاغل و غیرشاغل می باشند.نتیجه گیری: زنان شاغل با چالش های متعددی در زندگی خانوادگی و شغلی مواجه هستند؛ تاب آوری باعث افزایش سازگاری افراد با شرایط مختلف زندگی از جمله پذیرش وظایف مسئولیت ها و نقش های جدید در زندگی زناشویی می شود و با کاهش هیجانات منفی رضایتمندی زندگی زناشویی را افزایش می دهد. از آنجا که سرسختی روانشناختی ویژگی مثبتی است که زنان شاغل از آن برخوردار هستند، میزان مناسب و بالای آن در بهبود توانمندی های ارتباطی و ادراک فردی در خصوص مسائل ذهنی و شخصیتی تاثیرگذار خواهد بود که بر این اساس می تواند در بهبود زندگی زنان شاغل از مزایای قابل توجهی برخوردار بوده و روابط این افراد را بهبود بخشد.

نویسندگان

عابدین دارابی عمارتی

استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

ساحل اسماعیلی

کارشناس ارشد، گروه روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صحنه