مقایسه رابطه سازگاری اجتماعی با اضطراب اجتماعی و فرسودگی شغلی بین کارمندان زن و کارمندان مرد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه و مقایسه بین سازگاری اجتماعی ، اضطراب اجتماعی و فرسودگی شغلی در بین کارمندان زن و مرد می باشد. بدین منظور ۳۶۰ نفر از کارمندان زن و مرد اصفهان به پر کردن پرسشنامه های فرسودگی شغلی ، سازگاری اجتماعی و اضطراب اجتماعی پرداختند ، روش نمونه گیری این پژوهش تصادفی ساده است . ابزار این پژوهش شامل پرسشنامه های فرسودگی شغلی (مسلش و همکاران ۲۰۰۱ ) ، مقیاس اضطراب اجتماعی (لیبوتیس ۱۹۸۷) ، مقیاس سازگاری اجتماعی (پی کل و ویسمن در سال ۱۹۹۹) بود که از روایی و پایایی لازم برخوردار بوده اند. داده های این تحقیق با بهره گیری از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند.نتایج نشان داد بین اضطراب اجتماعی ، سازگاری اجتماعی و فرسودگی شغلی ارتباط معناداری وجود دارد و بین اضطراب اجتماعی ، سازگاری اجتماعی و فرسودگی شغلی بین مردان و زنان کارمند تفاوت معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

سازگاری اجتماعی ، فرسودگی شغلی ، اضطراب اجتماعی ، کارمند