مرور نظام مند پژوهش های معماری دانش سازمانی با روش فراترکیب

زمینه و هدف:معماری دانش سازمانی یکی مهم ترین ابزارهای دست یابی هر سازمانی به پیشرفت و بهره وری می باشد و از این رو هدف پژوهش حاضر مرور نظام مند پژوهش های معماری دانش سازمانی با روش فراترکیب می باشد.روش: پژوهش حاضر توصیفی-تحلیلی از نوع بنیادی بوده و در آن از روش فراترکیب و مرور سیستماتیک یا نظام مند برای بررسی پژوهش های معماری دانش سازمانی استفاده شده است. برای جستجو و انتخاب مقاله های مناسب در ابتدا و با جستجوهای انجام شده تعداد ۱۳۱ پژوهش یافت شد که از بین آنها ۴۶ مورد دارای نقص بوده و یا با هم همپوشانی داشتند. پس از حذف موارد مذکور در کل ۸۵ پژوهش انتخاب شد که بسیاری از آنها به مقالات اختصاص داشت. یافته ها: کلیه مقالات و گزارش ها با استفاده از فیلتر بر اساس عنوان، فیلتر بر اساس چکیده، فیلتر بر اساس کل متن غربالگری شدند. برای انجام این غربالگری از ابزار CASP بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که رقابت مزیتی پایدار سازمانی چابک، سازمانی یادگیرنده و سازمانی پیشرو چهار پیامد اصلی معماری دانش سازمانی است.نتیجه گیری: بدین منظور با توجه به یافته ها می توان اذعان داشت که کیفیت و سرعت پاسخ گویی، انطباق پذیری، افزایش مستمر توانایی افراد، ترویج تفکر سیستمی، توانایی انتقال دانش در سازمان، منحصر به فرد بودن، ایجاد ارزش برای مشتری، اشتراک گذاری اهداف یا کارکنان و روحیه بالای کارکنان سازمانی از مهم ترین پیامدهای معماری دانش سازمانی است که سازمان ها می توانند با اجرای معماری دانش سازمانی آن ها را دارا باشند.

کلیدواژه ها:

دانش" ، دانش سازمانی" ، مرور نظام مند" ، معماری دانش" ، " ، فراترکیب"