شایستگی های مدیریت بر ارتقاء اخلاق کارکنان با توجه به هوش معنوی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت خودروسازی زامیاد)

مدیران با داشتن هوش معنوی بالا میتوانند بهترین نحوه ها را برای ارتقاء همدلی و توجه به احساسات کارکنان بیابند. مدیران هوش معنوی بالا میتوانند با استفاده از انگیزه بخشی و رهبری تحول آفرین، ارتقاء انگیزه و انرژی مثبت کارکنان را تسهیل کنند. با توجه به این نکات، مدیران با توانایی های هوش معنوی میتوانند نقش مهمی در ارتقاء اخلاق کارکنان ایفا کنند و بهبود محیط کار را تسهیل کنند، اما این امر مستلزم بررسی های پژوهشی می باشد، بر این اساس هدف از پژوهش حاضر بررسی شایستگی های مدیریت بر ارتقاء اخلاق کارکنان با توجه به هوش معنوی کارکنان است. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی بوده و ماهیت کاربردی دارد. تعداد نمونه ها در این مطالعه ۱۴۹ نفر از کارکنان شرکت خودروسازی زامیاد بوده است. بر اساس تجزیه و تحلیل داده ها توسط SmartPLS نشان می دهد که شایستگی های مدیریت بر ارتقاء اخلاق کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد و همچنین هوش معنوی می تواند رابطه میان شایستگی های مدیریت بر ارتقاء اخلاق کارکنان را میانجیگری نماید. بر این اساس می توان نتیجه گرفت مدیران میتوانند از هوش معنوی به عنوان یک ابزار برای ارتقاء اخلاق کارکنان و بهبود محیط کار استفاده کنند و این موضوع میتواند به بهبود عملکرد و رضایت کارکنان و همچنین به ارتقاء اخلاق کارکنان کمک کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق کارکنان ، شایستگی های مدیریت ، هوش معنوی ، صنعت خودروسازی